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公积金缴存基数怎么算

丁珰来自:美国 华盛顿州.Washington 海滨社区学院 Shoreline Community Col 时间:2019-03-29 00:25 坐标: 236273°

我们找到第4篇与公积金缴存基数怎么算有关的信息,分别包括:

以下是的一些我们精选的公积金缴存基数怎么算

又到了一年一度基数调整的时候啦!你对自己的公积金余额、月缴存额等账户明细了解多少?

市住房公积金管理委员会今天发布,

7 月 1 日起,公积金缴存基数调整为2015 年月平均工资

2016 年度住房公积金月缴存额上限为2494 元

城镇个体工商户及其雇用人员、

自由职业者的住房公积金月缴存额上限为4276 元

月缴存额下限为 282 元。

补充住房公积金月缴存额上限为1782 元

缴存基数调整

自 2016 年 7 月 1 日起,本市职工住房公积金的缴存基数由 2014 年月平均工资调整为 2015 年月平均工资。

2016 年 1 月 1 日起新参加工作的职工,应以该职工参加工作的第二个月的当月工资收入或以其新参加工作以来实际发放的月平均工资作为其住房公积金缴存基数。

2016 年 1 月 1 日起新调入的职工,以调入后发放的当月工资收入或以其实际发放的月平均工资作为其住房公积金缴存基数。

月缴存额上下限调整

月缴存额案例

缴存比例调整

2016 年度职工本人和单位住房公积金缴存比例与 2015 年度相同。即,住房公积金缴存比例仍为各7%

申请降低缴存比例或缓缴参见相关规定。

缴存住房公积金的单位仍可以按照自愿原则参加补充住房公积金制度。职工本人和单位补充住房公积金缴存比例调整为各1% 至 5%,具体比例由各单位根据实际情况确定。

单位和个人补充住房公积金缴存比例要保持一致。

热点问答

一、住房公积金

1、2016 年度住房公积金月缴存额如何计算?

答:住房公积金月缴存额 = 职工本人上一年度月平均工资乘以职工住房公积金缴存比例(计算到元,元以下四舍五入)+ 职工本人上一年度月平均工资乘以单位住房公积金缴存比例(计算到元,元以下四舍五入)。

【举例】某职工 2015 年月平均工资为 5939 元,则 2016 年度住房公积金月缴存额为 5939*7%+5939*7%=416+416=832 元。

2、2016 年度本市住房公积金的缴存比例如何确定?

答:2016 年度,住房公积金缴存比例分别为单位 7%,职工 7%。

3、计算住房公积金月缴存额的工资基数如何确定?

答:住房公积金缴存基数应按照职工本人上一年度月平均工资确定;

2016 年 1 月 1 日起新参加工作的职工,应以该职工参加工作的第二个月的当月工资收入或以其新参加工作以来实际发放的月平均工资作为其住房公积金缴存基数;

职工月平均工资按国家统计局规定列入工资总额统计的项目计算,包括工资、奖金、津贴、补贴等收入。

4、住房公积金月缴存额有上、下限规定吗?2016 年度上、下限金额是多少?

答:根据上海市人力资源社会保障局《关于本市 2015 年职工平均工资有关事宜的通知》(沪人社综发 [ 2016 ] 12 号),2015 年全市职工月平均工资为 5939 元,同时根据住房公积金缴费上限不超过 2015 年度全市职工月平均工资的 3 倍,为此,2016 年度住房公积金月缴存额设上、下限,月缴存额上限为 2494 元,下限为 282 元。

按问题 1 解答的公式计算得出的月缴存额,如在规定的上、下限范围之内,则按实确定,如超过上限或不到下限的只能按上限或下限确定。

【举例】某职工 2015 年月平均工资为 18000 元,则 2016 年度其按缴存比例计算出住房公积金月缴存额 =18000*7%+18000*7%=2520 元。由于 2520 元超过了 2494 元,因此其 2016 年度住房公积金实际月缴存额应为 2494 元。

【举例】某职工 2015 年月平均工资为 2000 元,则 2016 年度其按缴存比例计算出住房公积金月缴存额 =2000*7%+2000*7%=280 元。由于 280 元不到 282 元,因此其 2016 年度住房公积金实际月缴存额应为 282 元。

5、城镇个体工商户及其雇用人员、自由职业者 2016 年度缴存住房公积金的基数、比例和上下限是多少?

答:住房公积金缴存基数为其 2015 年月平均收入。缴存比例为 10%-24%;月缴存额上限为 4276 元,下限为 282 元。

6、住房公积金年度是指哪个时间段?

答:住房公积金缴存年度是指当年的七月一日至次年的六月三十日。

7、单位为外省市城镇户口、农业户口职工缴存住房公积金的基数、比例和上下限是多少?

答:与本市城镇户口职工的计算口径均一致。

8、工伤职工缴存住房公积金的基数如何确定?

答:与单位建立劳动关系的职工工伤后仍由单位安排工作岗位并由单位支付工资的,职工住房公积金月缴存额的缴存基数仍按照职工上一年度月平均工资收入计算;

与单位建立劳动关系的职工工伤后退出工作岗位的,职工住房公积金月缴存额的缴存基数由职工每月享受的伤残津贴标准代替工资收入计算。

二、补充住房公积金

1、参加补充住房公积金的单位是否可以有选择性地为部分职工缴存补充住房公积金?

答:不可以。参加补充住房公积金制度的单位,原则上应为与其建立劳动关系的所有职工缴存补充住房公积金,即补充住房公积金缴存职工人数应与住房公积金缴存职工人数一致。

2、2016 年度计算补充住房公积金月缴存额的工资基数如何确定?

答:计算补充住房公积金月缴存额的工资基数应与住房公积金的工资基数是一致的。

3、补充住房公积金的缴存比例如何确定?

答:2016 年度,住房公积金缴存比例分别为单位 1%-5%(取正整数),职工 1%-5%(取正整数),单位和职工缴存的部分,全部属职工个人所有,计入职工个人补充住房公积金账户。单位可根据实际情况在 1%-5% 之间确定单位和职工缴存补充住房公积金的比例,单位和职工的缴存比例应相同,每个职工的缴存比例之和原则上应一致。

4、补充住房公积金月缴存额如何计算?

答:补充住房公积金月缴存额 = 职工本人上一年度月平均工资乘以职工补充住房公积金缴存比例(计算到元,元以下四舍五入)+ 职工本人上一年度月平均工资乘以单位补充住房公积金缴存比例(计算到元,元以下四舍五入)

5、补充住房公积金有上限规定吗?

答:根据上海市人力资源社会保障局《关于本市 2015 年职工平均工资有关事宜的通知》(沪人社综发 [ 2016 ] 12 号),2015 年全市职工月平均工资为 5939 元,同时根据住房公积金缴费上限不超过 2015 年度全市职工月平均工资的 3 倍,补充住房公积金按职工本人和单位各 1% 至 5% 的缴存比例所对应的月缴存额上限为 1782 元。

【举例】某职工 2015 年月平均工资为 30000 元,该单位将补充住房公积金缴存比例确定为单位和职工各 4%,则该职工 2016 年度补充住房公积金月缴存额为 30000*4%+30000*4%=1200+1200=2400 元。由于 2400 元超过了 1782 元,因此其 2016 年度补充住房公积金实际月缴存额应为 1782 元。

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我们找到第1篇与多地调公积金缴存_多地公积金缴存有关的信息,分别包括:

以下是的一些我们精选的多地调公积金缴存_多地公积金缴存

每年的六七月份,我国各城市会陆续调整职工住房公积金的缴存上限,这将影响 1.3 亿住房公积金缴存职工的钱包。如一职工月平均工资 30000 元,在北京缴存公积金上限为 23118 元 *12%*2=5548 元 ; 在广深两地,如该职工在 " 经济效益好的单位 ",其住房公积金缴存上限则是 30000 元 *12%*2=7200 元。

每年的六七月份,我国各城市会陆续调整职工住房公积金的缴存上限,这将影响 1.3 亿住房公积金缴存职工的钱包。

住房公积金缴存上限与当地的职工平均工资相关,后者一般是逐年上涨,所以公积金缴存上限一般也是水涨船高。

从京沪广深四大城市住房公积金月缴存额上限来看,目前北京超过 5000 元,而广深超过了 8000 元,上海尚不足 5000 元。

逐年调高

按照现行规定,职工住房公积金月缴存额 = 职工本人上一年度月平均工资 × 单位缴存比例 ( 四舍五入到元 ) + 职工本人上一年度月平均工资 × 职工缴存比例 ( 四舍五入到元 ) 。

从去年开始,政府要求各地将住房公积金缴存比例调整为:单位和职工缴存比例不应低于 5%,原则上不高于 12%。

缴存比例一旦确定,影响缴存额度变化的因素就是职工上一年度月平均工资,一般而言,这个数据越大,职工每月缴纳的住房公积金就会越多。

但官方会对月工资基数设置一个上限,政策规定,缴存住房公积金的月工资基数,原则上不应超过职工工作地所在设区城市统计部门公布的上一年度职工月平均工资的 2 倍或 3 倍。

也就是说,每个城市职工缴纳的公积金额度总会有天花板,不会无限增加,但政府每年会对这个上限进行调整。

北京市公积金管理中心近日发布通知称,2017 住房公积金年度北京住房公积金缴存基数上限为 23118 元,月缴存额上限为 5548 元,职工和单位月缴存额上限均为 2774 元。原则上不允许突破住房公积金缴存基数及月缴存额上限缴存住房公积金。

在此次调整前,北京住房公积金的缴存基数上限为 21258 元,月缴存额上限为 5102 元,职工和单位月缴存额上限均为 2551 元。

换言之,北京的高收入职工群体(月平均工资超过 23118 元),从今年 7 月起,每月可以多获得 446 元 ( 5548-5102 ) 的住房公积金。

第一财经记者统计,截至目前,青岛、合肥、重庆、新乡、昆明等城市已经陆续调整的住房公积金缴存基数和缴存上限。这些城市无一例外,都是调高的缴存基数,进而带动住房公积金缴存上限的提高。

从过去数年情况来看,各地住房公积金缴存基数的调整都是调高,尚没有发现调低的地区。

广深为何高于京沪 ?

截至目前,上海、广州、深圳等地尚未调整住房公积金缴存基数和缴存上限。而 2016 年度上海住房公积金月缴存额上限为 2494 元,补充住房公积金月缴存额上限为 1782 元,两者相加为 4276 元。

2016 年 7 月 1 日,广州住房公积金管理中心下发《关于 2016-2017 年度住房公积金缴存问题的通知》,将广州市住房公积金缴存比例上限由 20% 降低至 12%,缴存基数上限原则上降至 2015 年城镇非私营单位在岗职工月平均工资的 3 倍,经济效益好的缴存单位可以超过 3 倍,暂定最高不得超过 5 倍。

以此计算,从 2016 年 7 月至 2017 年 6 月,广州市单位及职工个人公积金合计最高可缴存额为 8116.8 元。

深圳市住房公积金管理中心今年 1 月 20 日发出的通知显示,自本通知发布之日起至 2017 年 6 月 30 日,深圳单位及个人的住房公积金缴存基数原则上不超过本市统计部门公布的 2015 年度全市在岗职工月平均工资的 3 倍 ( 即 20259 元 ) ; 经济效益好的单位,缴存基数最高不得超过 33765 元。

如按 12% 的缴存比例计算,深圳职工住房公积金缴存的上限 ( 单位 + 个人 ) 也超过了 8000 元,为 8103.6 元。

广深两地职工的住房公积金缴存上限为何远远高于北京和上海 ?

此前,广东地区的一些城市住房公积金缴存比例上限为 20%。2016 年 4 月,国务院发布《关于规范和阶段性适当降低住房公积金缴存比例的通知》,要求从 2016 年 5 月 1 日起两年内,各地区应严格执行有关规定,凡住房公积金缴存比例高于 12% 的,一律予以规范调整,不得超过 12%。

基于此项规定,广东、吉林、安徽等地将住房公积金单位缴存比例上限从 20% 调至 12%; 福建、重庆、天津等地从执行最高缴存比例 15% 调降至 12%。

缴存比例上限京沪广深目前均是 12%,但北京和上海的缴存基数上限为上一年度全市职工月平均工资的 3 倍,而广深两地是原则上 3 倍,经济效益好的单位缴存基数上限可以为 5 倍。

如一职工月平均工资 30000 元,在北京缴存公积金上限为 23118 元 *12%*2=5548 元 ; 在广深两地,如该职工在 " 经济效益好的单位 ",其住房公积金缴存上限则是 30000 元 *12%*2=7200 元。

此番调整住房公积金缴存上限,获益的更多是高收入群体,而中低收入群体原本其月平均工资就低于缴存上限,上限是否调整对其没有影响。

《全国住房公积金 2016 年年度报告》显示,2016 年,住房公积金实缴职工 13064.50 万人,住房公积金缴存额 16562.88 亿元。

计算下来,平均每位职工年缴存 1.27 万元,每月缴存 1 千元左右。这远低于缴存上限。

《全国住房公积金 2015 年年度报告》则显示,在住房公积金缴存职工中,低收入群体占 49.81%,中等收入群体占 44.12%,高收入群体占 6.07%。

按照官方解释,低收入指收入低于上年当地社会平均工资,中等收入指收入介于上年当地社会平均工资 1 倍 ( 含 ) -3 倍之间,高收入指收入高于上年当地社会平均工资 3 倍 ( 含 ) 。

如在北京,如一职工月平均工资低于 21258 万元,此番住房公积金缴存基数的调高对其没有任何影响,如高于 21258 元,则会受益于此番调整。

《北京住房公积金 2016 年年度报告》显示,就缴存而言,按收入水平,低收入群体 ( 住房公积金缴存基数低于 2015 年本市职工平均工资 ) 占 53.1%,中等收入群体 ( 住房公积金缴存基数介于 2015 年本市职工平均工资 1 倍 -3 倍之间 ) 占 38.6 %,高收入群体 ( 住房公积金缴存基数高于 2015 年本市职工平均工资 3 倍 ) 占 8.3%。

也就是说,北京今年调整住房公积金缴存上限,对超过 90% 的缴存职工而言基本没有影响。

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