我们找到第成功人士们似乎都在说 " 洞察事物的本质 "，这是比 " 努力 "、" 奋斗 " 更值得学习的能力。毕竟我们之前说了：辛苦的都不赚钱，赚钱的都不辛苦。可是，我们怎么才能找到所谓的本质？其实并不难，就是从为什么出发、从不变因素出发、从基本规则出发。从这三点出发，可以让我们看到很多事物的本质。比如，一个总是以表面的行为惯性工作的出租车司机，应该停止惯性，从为什么出发，去深入思考 " 人们为什么需要出租车 "，进而想到人们需要的是出行服务，然后才能跳出 " 大街上扬招 " 的工作方式。
再比如，一个身处多变环境中的购物网站，应该从不变因素出发，去思考 " 多变的环境下，有什么是人们购物的不变因素 "，进而想到物流、成本等等，将自己的努力聚焦。还比如，一个看起来成本高昂、不可能商业化的电动车，应该去思考 " 电动车是由哪些部件构成的？这些部件的单个成本是多少？真的无法降低吗？前人的经验真的可靠吗？"
具体到我们自身遇到的那些关于职业发展的问题，其实也可以从这三个角度来思考：
1. 从为什么出发，思考你为什么想要发展？是为了更好的生活、更大的成就感、对社会更多的影响，还是别的什么？搞清楚这个问题，就能够解决我们很多困境，而不是浮于表面，思考到底要不要跳槽、要不要转行。
2. 从不变因素出发，思考：未来 10 年中，行业、企业不断更迭，但什么是职业发展中的不变因素？答案是：一个人的核心竞争力。无论你做产品经理、运营、工程师还是 HR，知识可能都不一样，但你如何与他人沟通、如何思考问题本质、如何创新，这些要求不会随着你的工作变化而变化，所以具备这些核心竞争力的人，永远会是 " 抢手货 "。
如果我们能够像贝佐斯那样，坚持在不变因素上努力，而不是随波逐流，假以时日，一定能够击败其他人。
3. 从基本规则出发，思考职场的第一性原理是什么。很简单，这个原则是：公司给你钱，你给公司创造价值。这跟在学校 " 你给学校钱，学校给你创造价值 " 是完全不同的模式。搞清楚这一点，能够让我们的职业发展更快，也能够让我们理解很多事情。
比如，为什么在一个公司，要尽量去关键部门，因为这样价值更高。所以如果你要做市场营销，去快消公司肯定比去化工公司创造的价值更大，你的市场价值也越高。再比如，为什么你做了很多事情却没有相应的回报？应该想想看，公司和老板的价值诉求是什么，你做的事情是否符合这个价值诉求。任何时候，当我们遇到问题，从这三个角度出发，通常都能够找到答案。否则兜兜转转，都是在表面纠结，触及不到本质，离成功的目标渐行渐远。
作者：孙圈圈来源：圈外孙圈圈（ID：iquanwai）
1. 全球最大玩具零售商申请破产？谁 " 杀 " 死了玩具反斗城！
2. 刚刚，美联储发射 " 核武器 "，人民币、楼市、股市将连锁反应？
3.63% 的农村孩子没上过一天高中，这对中国到底意味着什么？
4. 施一公：为什么极优秀的中国学子到国外脱颖而出的非常少？
5. 陶闯：苹果之后，一家万亿级公司即将诞生最新出租车上司机干了我可以看看这篇名叫我在火车上被老外干了_车上老外干了的文章，可能你会获得更多出租车上司机干了我
