格力创始人: 董明珠的老上司:格力创始人朱江洪“退而不休”

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现在有人说,市场很平淡,消费者不愿买产品。" 错了!购买力随时都有,主要是你没有科技创新,没有深入解剖影响产品质量的技术因素,拿不出让消费者耳目一新的产品。那么打造品牌,肯定是空谈。" 朱江洪说。

朱江洪总结出格力创新的 " 三部曲 " ——观察、灵感、实验。

他解释说,所谓观察,是对事物进行深入而不是表面的察看,从中了解事物之间的本质和内在的联系。" 你不能只看到这个问题,还要联想到另一个问题。乔布斯说,什么是创新,创新就是把相关的事物连接起来。"

灵感,是我们把事物观察完了后,进行联想。一定要把观察到的事物,在脑袋中反复思考,甚至胡思乱想。世界上所有法律,只是不准胡作非为,但没说不准胡思乱想。爱因斯坦说过,思考、思考、再思考,他就是依靠这个成为科学家的。

实验,为了把设想变为现实,就要多做实验。在这期间,可能会碰到很多困难,但是一定要排除万难。在朱江洪看来," 成功的人有两种,一种是傻子,一种是疯子。傻子是不怕吃亏、做别人不愿做的傻事,疯子是愿意做别人想做又不敢做的‘疯癫’事,即使遇到天大的困难也一往无前。乔布斯、爱因斯坦、马云就是这样的疯子。"

格力创造的自动智能化霜技术,在朱江洪看来,就是 " 创新三部曲 " 的体现。2005 年,朱江洪到洛阳进行市场调研。有一个经销商说," 你的空调制热不咋地 "。

" 我仔细观察,发现空调制热与安装的地点有关,安装在干燥的地方制热好,湿气重的地方就容易结霜、影响制热效果,而全世界的空调都设计为定时化霜,开机一小时化霜十分钟,这十分钟不制热。我当时就产生灵感,中国这么大,南北东西气候不同,定时化霜不合理,所以一定要智能化霜。" 回来后,朱江洪给技术人员提出要求——有霜即化,无霜不化,多霜多化,少霜少化。格力的技术人员最后攻克了这个难题,并在德国获得专利金奖。

1992 年,朱江洪和同事到美国验收空调 " 两器 " 的冲床。格力与当时的行业龙头春兰相比,柜机销量相差很远,春兰一年卖 30 多万台,格力一年才 1000 多台。如何出奇制胜,是朱江洪一直在琢磨的问题。在洛杉矶机场,他看见一个五光十色的售卖可口可乐的柜子。当时,他便灵机一动,由此联想到了做一款灯箱柜机。结果格力灯箱柜机 1994 年一炮而红,两年卖了 100 多万台,供不应求,还打败了春兰。

" 我这个人有职业病,看到什么东西,都会想空调能否设计成这样子。"1999 年,朱江洪到德国出差,在法兰克福机场候机要七小时,他无聊便翻看一本杂志,一张图片吸引了他的目光。参考那张图片,格力后来设计出了一款超薄型的 U 型空调,利润可观。

按现在流行的说法,其实朱江洪在任时,是格力最大的 " 产品经理 "。正是这种产品至上、打造精品的理念,为如今 " 千亿级 " 的格力打下了坚实的基础。

不过,2015 年上半年格力电器的收入出现了近年来的首次下滑,一些经销商也在微信里吐苦水,质疑 " 格力还有没有遵循原来的方针政策 "。朱江洪坦言:" 企业文化就是领导的文化,渗透着‘一把手’的气息。如果一把手变化,原来的企业文化也可能会随之变化。作为创立者,我不好评论,只能由市场、由消费者来评价,大家拭目以待。"

他告诉本报记者,他将通过自传的形式把自己的经验、体会写出来,希望制造企业看后能有所启发,改变过去不好的状况,使中国企业慢慢也成长为世界一流的企业。

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