以下是的一些我们精选的 单位要求手机定位查岗，员工们怒了！

在外跑业务要被 " 查岗 "，还要向领导报告实时位置信息？近日，西祠胡同上一则《公司让员工安装定位软件你支持么》的帖子引发网友热议，该帖子称，其老公收 到公司要求所有员工安装注册一个定位 APP，公司可以随时打电话跟你确认位置信息。昨天，记者调查了南京多家民营企业发现，确实有公司对外勤业务员采 取类似形式 " 查岗 "，让员工打开微信共享位置报告行踪。

记者调查

确有公司要求共享位置

小黄在一家广告公司跑业务，" 每天早上我会先来公司打卡，然后要向领导汇报一下今天要去拜访哪个客户，在什么位置。" 他告诉记者，部门会有专门的人员搜集业务员每日所报的动向，" 在拜访客户的过程中，我偶尔还会接到公司的电话，让我打开微信共享位置给他看，以确定我是不是在拜访客户。"

" 不仅如此，每天拜访过的客户信息、联系方式等，回公司后都要上交领导，领导会交由办公室的人打电话回访，确定我们是否接触联系过。"

除了个人共享位置信息，还有公司让部门员工集体共享实时位置签到。" 我们有个部门群，每天上午九点多，领导就会打开微信群，让大家集体共享实时位置签个到，表明你已经在工作了。" 在一家投资理财公司当业务员的小李说。

他还告诉记者，因为经常要出差，为了防止大家偷懒出去玩，领导还会让大家拍下所拜访客户公司的照片，" 就是看你去了哪儿，是否真的在谈业务。" 小李说，" 有一次，一个同事出差去无锡，因为跟朋友聚会忘记了，十点多的时候，他还没上传照片，后来领导一个电话过去漏了馅儿。"

观点碰撞

跟帖网友中超九成反对

公司让员工安定位软件，你支持吗？记者发现，在跟帖的 72 人中，95% 以上的网友表示不支持。网友 jscwh 表示，" 去年我就遇到过这样的公司，要求手机定位，一点儿都不人性化，一个领导整天没事网上检查员工定位，上班十天我就辞职了。"" 太无语了，这是剥夺人权，侵犯隐私。"

也有赞同的声音。" 老板花钱请了你，上班时间当然有权知道你在哪儿！" 网友 " 角木姣 " 表示，" 外出工作期间，只要认真工作，老板装个软件也没啥。"

谈及公司让员工安装定位软件是否涉及侵权，法律界人士对此也看法不一。

中银南京律师事务所李 ?D 律师认为，在工作时间，不管是为员工的安全考虑，还是出于对员工的工作要求，这一做法是合适的。" 工作期间就是要做与工作相关的内容，安装定位软件也是对员工的一种管理，但一定要是在上班时间，否则就会侵犯隐私权。"

" 这一做法是不适宜的，会伤害员工和单位之间的信任关系。" 南京李安详律师事务所万樾莉律师则认为，跑业务没有固定的路线，用定位软件控，会伤害员工的感情，最好是双方协商一致。

专家说法

是否侵犯隐私要分情况

江苏维世德律师事务所副主任徐金波表示，判断该公司是否侵犯员工隐私权，要分情况来看。" 人的位置、轨迹是否属于隐私的范畴，要看它与工作的关联程度以及是否必要。"

徐金波认为，如果员工所处的岗位以及所做的工作与个人位置、轨迹有必然的关联，那么，公司有权利去收集员工的位置信息，进行一定的了解和控。比如超市里的收银员，超市在其身后安装摄像头大家也不觉得奇怪，因为超市要对收银员的工作进行控，以防其逃走或隐藏财物；如果员工的工作岗位与个人位置没太大联系，那么如果公司要控他们，则会侵犯他们的隐私权，甚至人身安全、财产安全等权利。

" 对于外勤业务员，公司在工作时间对员工有一定的管，还是可以的。" 徐金波表示，" 当然，这也要看控的程度，是每时每秒的控还是某个时间点看下位置，这些都不能一概而论。"

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