以下是的一些我们精选的 好师傅 + 好徒弟 = “技能大师”十年练成

袁世康 ( 左一 ) 正在带着班组成员一起研究焊接技巧。图 / 华锐重工

十年培养出个 " 技能大师 "，这是大连华锐重工集团在员工袁世康身上所看到的。2014 年，集团公司聘袁世康为 " 公司级技能大师工作室 " 成员，并任他为班长单独成立了一个新班组，培养一线青年技工。年仅 30 岁的袁世康成了公司青年技术人才的导师。

十年前，刚满 20 岁的袁世康揣着技校毕业证，走进大连华锐重工冶金设备制造有限公司，成了一名普通的电焊工。2007 年，袁世康第一天到电焊一班报到，迎接他的是辽宁省劳动模范王长伟。这是多么幸运，袁世康刚入行就拜了位好师傅。刚入厂时，袁世康在一次考试中遇到了难题，请教师傅后发现自己的想法与师傅的正好相反，十分用心的他把师傅的方法和自己的方法分别实践了一下，果然是自己错了。多年来，他刻苦向师傅学习，为他熟练掌握焊接技术打下了坚实基础。

每天与电光铁火打交道，自从接手公司出口产品的表面焊接任务，袁世康就把自己沉浸在焊接技术的钻研中。他成长迅速，尤其善于总结，由他摸索出的一套独特的焊接操作方法，起弧收弧少，没有夹渣、气孔和未熔合现象。袁世康把这些焊接技法传授给班组里的年轻人，大家齐心合力攻克了客户的严苛要求。

如今，袁世康也成了师傅，带了八个徒弟。短短三年间，袁世康不仅带领班组青工出色完成工作任务，还带领大家积极参加社会公益活动和公司组织的志愿服务活动，主动承担公司生产中的 " 急、难、险、重 " 任务以及厂区内防台防汛、扫雪等志愿服务工作，发挥出青年工人的生力军和突击队作用。