以下是的一些我们精选的 节后“招工难”爆发 义乌老板欲借儿子福气带子招工 铩羽而归

每年春节过后，不管是广州，义乌，珠三角等各地 " 招工难 " 的话题都在不断持续发酵。2017 年，这一现象尤为明显，众多企业纷纷面临着无法正常开工的严峻挑战。各家企业也使出浑身解数，在企业门口纷纷放出招聘信息，效果却不然。近日，义乌一位企业主想用有福气儿子招来工人，如是带着孩子招工，一天下来，也是铩羽而归，这个侧面透视出 " 招工难 " 的窘境。图为石金山，带着上 10 岁的儿子小皓元，来到义乌人力资源产业园招工。

石金山是一名新义乌人，出生于安徽六安。2004 年来义乌打拼，摆过摊，当过杂工，现在是一家收纳产品生产厂家的业主。春节过后，企业按时开工，他看看缺什么人，就跑到义乌人力资源市场招工，近几年都是如此。义乌人力资源市场给他留下了特殊的记忆。

3 月 4 日，父子俩来到人流最密集的通道，由于身高和谈吐的优势，前来咨询的务工人员有数十名。不少务工人员记下了他的联系方式，但一个上午，当场表示愿意去他工厂的一个也没有。图为：为交流招聘心得，石金山留了一名同行的联系方式。

吃过午饭后，石金山回到人力资源市场，一边给儿子辅导功课，一边继续招工。他说，现在的用工成本较高，他不想轻易扩大规模。他希望通过提高员工待遇，增加他们归属感，留住更多有经验的老员工，来年就可以少招或不招人了。

石金山说，2 月 18 日，他曾带儿子来人力市场招工，一方面是企业缺工，也想让儿子知道生活不易，亲友都说儿子长得有福气，带着他招工肯定能如愿，没想到一天下来也没招到一名工人。图为石金山与找工作的人介绍情况，儿子在旁边喝着饮料，不知小家伙是否听听出什么，或学到什么。

中途，石金山接到一个电话，一名外来务工人员表示，看了工厂环境后，愿意留下来上班。石金山立马赶回企业，为新进员工进行上岗培训。

石金山向新招来的工人介绍如此操作，儿子也在边上认真学习着。石金山的儿子小皓元在义乌一家私立学校就读，成绩不错。

每年节后来自全国各地近万名求职者将义乌市场内外挤得水泄不通。一些招工单位早早就位，招工者各显神通，但收郊果不大，累得他们哈欠连连。有关专家指出，要解决 " 招工难、用工荒 " 两难现象，必须多措并举，首先国家应出台相关政策进行宏观指导，努力增加就业岗位，同时，求职者也应该从实际出发，选择力所能及适合的工作，避免眼高手低，调整心态，才能摆脱两难境地。照真达俗 钱旭升 图、文

编辑 西瓜瓜