以下是的一些我们精选的 任正非公开致歉挽留员工，对方回复有缘再见9 月 4 日，华为总裁任正非专门为一位名叫 " 梁山广 " 的下属向全体员工发送邮件，宣布对其破格晋升两级的决定。据悉这次晋升是由于梁山广揭发了其所在部门的造假行为，为免其日后遭到打击报复，总裁办还专门指定了一位高层对梁山广进行保护。随后，华为内部论坛 " 心声社区 " 发出一篇名为 " 寻找加西亚 " 的文章，针对的是两年前一起类似事件，不同的是，这起事件的当事员工孔令贤在破格提拔后，已于 2015 年辞职，华为因此而向其公开致歉，呼唤其回归。
9 月 6 日，任正非再次发布邮件，针对此事件作出指示：我们要紧紧揪住优秀人物的贡献，紧紧盯住他的优点，学习他的榜样。这样成为一种文化，这就是哲学。其后还对 " 心声社区 " 的文章进行转发。
据了解，孔令贤于 2015 年离开华为，在其个人博客中，孔令贤详述了自己辞职的原因：在升任基层主管后，在团队管理上耗费的精力让孔令贤意识到他的技术敏感度正在下降，自己已经丧失了静心做技术的心，为了未来不至迷茫，他最终选择离开华为。昨日，已经移民新西兰的孔令贤专门在微博上做了回应，婉拒了华为的挽留：华为是骄傲也令我自豪，期待有缘再相见。
虽然被孔令贤婉拒，但这一举动却是任正非决心打造诚实、正直的企业文化的有力表态。企业的突破依靠技术和创新，但维持其长远发展下去的却是内部的凝聚力和员工的归属感，一个不公正的环境不会取得员工的信任。任正非此举就是在向员工证明：没有人会因为揭发周围的不光彩而受伤害，而公司也不会容忍有才无德的 " 技术派 " 在华为生存下去。作为科技企业华为尊重人才，作为良心企业华为更尊重人品。
