甲：狼性是泯灭人性的，努力工作和享受生活不矛盾，一天24小时只有8小时是卖给老板的。

乙：苹果公司的办公室里有健身房、空中花园、按摩室，难道苹果的员工都该被淘汰吗？谷歌连续多年被评为最佳雇主，鼓励员工多元，自由，劳逸结合，认为这样才能激发员工灵感和创意。

丙：老板要员工像狼一样工作，员工希望像羊一样慵懒，这个矛盾是天然的，职场的最高境界就是做一只披着狼皮的羊。

丁：小资员工在工作中有独特长处，应该善于利用；狼性员工在开拓市场、营销、科研岗位有比较好的发挥。

戊：文化与一个公司的性质有关，科技创新型公司是否真的适合狼性文化呢？苹果、微软似乎更多体现的是对人的尊重。

己：部分员工的可悲之处在于，听到批评的声音，听到竞争的预警，第一反应是跳脚，然后开始抱怨。这种人永远不可能有出息。

辛：公司里要求最多、最难搞定的人往往是最懒散的人。很多小资员工，每天坐在公司电脑前就是聊天、微博。

因为太多的中国企业太像旧的王朝，里面布满了忠臣、臣、权臣、能臣、弄臣，所以，屁股决定脑袋，反映到员工们对狼性文化的评论上就是如此这般地远近高低各不同。

作者|赵伯平

来源|中人网

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