我们找到第每天支出了15元至30元人民币的火食费，这样算便宜了吧?
但也要占月工资3000元人民币的15%-30%。这里面的日本与中国的月伙食费都是按最低标准计算。
而且，日本人非常注意节俭，在电视上经常有这样一栏节目，给几个人每人1万日元，让他们用一万日元生活一个月，最后剩下钱最多的人是比赛的获胜者。
而在这档节目中，用1万日元生活一个月的人，通常都会剩下3千日元以上，最多的生活一个月只用3000多日元，相当于不到人民币200元人民币。
日本人出去喝酒，通常在1万日元至2万日元之间，可以吃喝得非常好，按月收入算也就相当于中国的100人民币至200人民币，但如果中国人要出去喝酒，通常也要花二三百，在我的印象中比日本要贵。
再说福利，在日本因为每个人都有国民健康保险，所以去医院只付担30%的医费。而在中国，虽然也有医疗保险，但去医院后只能在最便宜的物中享受这个优惠，而在很多地方，连做个CT都不享受医疗保险，这就是差距。
在日本，施行的是真正的义务教育，小孩子从上小学就不用花钱，不用交学费，并且国家还没月给你补助。家庭只负担孩子的书本费或服装费等，一年的费用在20-30万日元左右，也就是家庭成年男子一个月的工资，这样一直坚持到高中毕业。当然如果在日本在选择私立学校，价格也会高得惊人。
但在中国，九年"义务"教育，还要交学费，杂费，乱七八糟的费用一大堆，一年下来多少钱?
至少也要个三五千的吧。日本会社的员工退休，会拿到一笔不菲的退休金，这是会社感谢这位员工在会社服役了一辈子的感谢。
虽然现在日本经济不景气，但少则一两百万日元，大手会社以及银行、IT、商社有的可以拿到五六百万或上千万日元，这只是普通员工，如果熬到课长或以上的级别，这个数字会更高。
但中国公司员工退休了，什么都没有。退休后，因为日本员工都在工作期间交纳了国民年金和厚生年金，一般每个月可以从国家领到15万-30万甚至更高的退休金(这不是政 府公务员，只是普通日本公司员工)。
而这个时候的医费用只花10%甚至3%，这种待遇加上存款，足够让已经还清了住房等贷款的两个老生安心的渡过晚年。
而在中国，公司员工退休后还有多少什么?
现在的公司给退休员工支付退休金吗?
除非"人事关系"在公司的员工，多数合同员都没有退休金，老了以后的生活保障很成问题，因为国家不管，要把这部分负担交给公司，而公司又只负担有"人事关系"的员工，对于普通员工只让他们交养老保险。
而这个养老保险交了以后，等到真的年老了，能从国家的社保局拿到多少?
谁知道?
?
而且，医疗费用怎么办?
中国的医疗费用和品费用高得出奇，与人均收入绝对不成比例。
中国的公司人老了以后怎么办?
"有啥别有病，有病要人命"，这可能是在中国一般人生活的真实写照。
再说玩，日本人旅行，比如去澳大利亚中档的六日旅，费用在10万日元左右，相当于月工资25%-33%;去加拿大、美国十五日游，费用在15万-20万日元，相当于每个人月工资的一半;去东南亚旅游非常便宜，10万日元可以游新泰马一圈。
而在中国，去澳大利亚一个星期需要人民币8千以上，比日本还要贵，而且是月工资的2-2.5倍。去美加十五日游，费用在1万5千人民币左右，是月工资的4-5倍，去东南亚最近好像也便宜了，但也要8000人民币左右，与日本相当，但却是中国人月工资的2至3倍。
2.
在中国滑雪，是按小时算钱，一个小时便宜的20元、贵的50元，一天如果想滑8个小时，需要花160-400元，相当于月工资5%-10%;在日本滑雪，按天算钱，一天便宜的7000日元，贵的1万日元，相当于月工资的2.5%-3.3%，而且从早上九点，可以滑到晚上九点，随便。
2.
在日本看一场美国大片，价格是1800日元，相当于月工资的0.05%。
0.
但在中国看一场美国大片，价格在30-50人民币，是月工资的1%-1.6%，也就是说在中国看电影的价格是在日本看电影价格的2-3倍。是日本很多博物馆、展示厅对都是免费，但在中国对也只是优惠。
1.
在日本很多体育设施，比如篮球场、小足球场、网球场对民众都是免费开放，但在中国除了学校，想找个踢足球打篮球的地方越来越少。
再说办事，日本政府公务员的服务态度简直和饭馆服务员不相上下。
稳定的制度已经形成。
日本人家具家电淘汰率非常高，经常挺好的东西就贴一个回收单扔掉了。
休闲场所的人均占有率，日本相比也要高出中国一大截。
出于防灾的目的，日本随处可见小型公园。
方便的电车系统是日本人出行的不二选择，稍有事故城市便会陷入瘫痪。
日本的传统饮食，服饰相对来说属于少数人才消费得起高档品。
年轻人可以花费很低的紧随时尚潮流，张扬个性。
