在知乎「大公司里面有人专门负责标注数据吗？」问题下，共有 21 个回答。来自大公司的回答者们表示曾「发动全部门人对几万张图进行人肉打标」，或是将工作「安排在人力成本比较低的分公司」。小公司们则将数据「交给隔壁全是女性的部门标」，或是「省钱就自己人标了」。除此之外，交给外包公司是频率最高的选项。

从招聘网站发布的职位需求也可略一二。在智联招聘中键入「数据标注」，可以找到 60 个直接相关职位。在拉勾网则能找到近 400 个——管理外包团队等相关职位也被算入其中。以兼职为主题的豆瓣小组和百度贴吧，也从满屏的写软文、写小说、写评论，开始夹杂数据标注的兼职招募。

看起来，在人工智能行业火热、大量创业公司涌现的当下，数据标注是一门不错的好生意。

2009 年，张彤禾曾在《打工女孩》中描述过一群背井离乡，来到东莞独自打拼的女孩。她们刚刚十八九岁，甚至尚未成年，便离开学校在工厂里不分昼夜的工作。流水线上的女工，既不了解自己正在生产什么，也不知道自己的工作「秋西」（QC）就是「质量检测」。不论工作还是生存环境都相当恶劣，晚上去小吃街就算改善生活，往往也缺乏精神。

但与印象中打工者的刻板形象不同，她们既不短视，也不压抑。她们不在乎 15 个人共用一个房间，50 个人共用一个洗手间。占据她们头脑的是，多久才能存够买房子的钱？该如何晋升或者干脆跳到更有前景的岗位？所剩无几的周末，是该学习计算机、英语还是别的什么？

与马克思那份工人与生产物分离后，失去了满足和快乐的「资本主义的悲哀」不同，「分离」改变的不一定是她们的社会地位，而是她们的思想。花费时间制造的东西并不能代表制造者本身，赚来的钱花在了哪儿、让她们学会了什么技能、如何改变了她们，才更加重要。

「我们手上的 iPod、脚上的 Nike、肩上的 Coach，无形中改变了数百万人的工作、婚姻、生活和思想。」

也许数据标注同样如此。在探讨这个行业存在的合理性与是否能长久发展之前，能带给从业者的改变就已足够振奋人心。

但我们仍不能忘记这些人的付出。尽管她们面目不清，从未被人提起。

题图为亚马逊众包平台 AMT 平台工作者 KristyMilland，目前该平台有大约 50 万名数据标注的工作者。

文中秦娇、李政均为化名

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