4、科学管理

1911年，泰勒（FrederickW.Taylor）的《科学管理原理》一书阐述了科学管理理论——运用科学方法确定从事一项工作的最佳方法。

泰勒的科学管理的特色有以下四点：1)对工人工作的每一个要素开发出科学方法，用以代替老的经验方法；2）科学地挑选工人，并对他们进行培训和教育，使其更好地成长。

3）与工人诚心合作，以保证一切工作按照已形成的科学原则进行；4）管理当局把自己比工人更胜任的各种工作都承揽过来，在工作和职责与工人“势均力敌”。

5、行为科学

人从来到社会的第一天起，必然身处一定的社会环境中。

不同的社会历史条件下，人对社会 事务的认识与掌握的过程是不同的，此过程称为人的社会化。

人的行为是通过个体与环境（社会、自然）相互作用形成的，行为科学开始重视人的激励问 题，比如“人事心里学”“工程心理学”即以研究人的个别差异（差异心理学）为重点，已选拨特定的人从事特定的工作。

扩展资料

系统管理

系统管理理论用系统的观念来分析和研究组织结构模式、管理的基本职能和管理过程，并建立系统模式用于分析。

组织是一个系统，由相互联系、相互依存的要素构成。

整体系统可以分解为子系统，子系统还可以再分解。

比如，企业系统由许多子系统组成。

系统在一定的环境中生存，与环境进行物质、能量和信息的交换，因此，系统是开放的。

系统从环境输入资源，通过转化过程把资源转化为产出物，一部分产出物为维持系统而消耗，其余部分则输出 到环境中。

比如企业就是一个开放的系统，在投入——转化——产出的过程中不断自我调节，获得自身发展。

运用系统的思想可以充分认识到组织中的各个部分是互相关联、互相影响。

如此，便有利于克服管理人员中只重视自己的工作而忽视组织中整体的作用和组织目标。

系统管理 

系统科学，包括系统论、控制论、对策论、博弈论等在管理科学中的应用，系统管理的具体形态也叫系统工程，控制论在工程管理中的应用为工程控制论。

系统管理是指管理企业的信息技术系统。

它包括收集要求、购买设备和软件、将其分发到使用的地方、配置它、使用改善措施和服务更新维护它、设置问题处理流程，以及判断是否满足目的。

系统管理通常由企业的最高信息主管全权负责。

执行系统管理的部门有时称管理信息系统（MIS）或简称为信息系统（IS）。

参考资料来源：百度百科_系统管理