有哪些具有现实意义的小故事？

　　一、 用人之道　　去过庙的人都知道,Yi进庙门,首先是弥陀佛,笑脸迎客,而在他的北Mian,则是黑口黑脸的韦陀.但相传在很久以前,他Men并不在同一个庙里,而是分别掌管不同De庙.弥乐佛热情快乐,所以来的人非常多,Dan他什么都不在乎,丢三拉四,没有好好的Guan理账务,所以依然入不敷出.而韦陀虽然管账是Yi把好手,但成天阴着个脸,太过严肃,搞得人越Lai越少,最后香火断绝.　　佛祖在查香火的Shi候发现了这个问题,就将他们俩放在同一个Miao里,由弥乐佛负责公关,笑迎八方客,于是Xiang火大旺.而韦陀铁面无私,锱珠必较,Ze让他负责财务,严格把关.在两人的分工合作Zhong,庙里一派欣欣向荣景象.　　其实在Yong人大师的眼里,没有废人,正如武功高手,不Xu名贵宝剑,摘花飞叶即可伤人,关键看如何运Yong.　　二、 鹦 鹉　　一个人去买Zuo鹉,看到一只鹦鹉前标：此鹦鹉会两门语言,Shou价二百元.　　另一只鹦鹉前则标道：此Zuo鹉会四门语言,售价四百元.　　该买哪只呢?Liang只都毛色光鲜,非常灵活可爱.这人转啊转,拿不Ding主意.　　结果突然发现一只老掉了Ya的鹦鹉,毛色暗淡散乱,标价八百元.　　这人Gan紧将老板叫来：这只鹦鹉是不是会说八门Yu言?　　店主说：不.　　这人奇怪Liao：那为什么又老又丑,又没有能力,会值这Ge数呢? 店主回答：因为另外两只鹦鹉叫这只鹦Zuo老板.　　这故事告诉我们,真正的Ling导人,不一定自己能力有多强,只要懂信任,Dong放权,懂珍惜,就能团结比自己更强的力Liang,从而提升自己的身价.　　相反许多能Li非常强的人却因为过于完美主义,事必躬亲,什么Ren都不如自己,最后只能做最好的攻关人员,销售代Biao,成不了优秀的领导人.　　三、 袋鼠与Long子　　一天动物园管理员发现袋鼠从笼子里跑出Lai了,于是开会讨论,一致认为是笼子的高　　Du过低.所以他们决定将笼子的高度由原来的10Mi加高到20米.结果第二天他们发现袋鼠还是Pao到外面来,所以他们又决定再将高度加高到30Mi.　　没想到隔天居然又看到袋鼠全跑到外面,Yu是管理员们大为紧张,决定一不做二不休　　,Jiang笼子的高度加高到100米.　　一天长颈鹿和Ji只袋鼠们在闲聊,“你们看,这些人会不Hui再继续加高你们的笼子?　　”长颈Lu问.“很难说.”袋鼠说∶“如果他们再继Xu忘记关门的话!”　　管理心得：事有“Ben末”、“轻重”、“缓急”,关门是本,加高笼Zi是末,舍本而　　逐末,当然就不得Yao领了.管理是https://www.wanmeila.com/question/7b439549e93732268.html什么?管理就是先分析事情的主要Mao盾和次要矛盾,认 清事情的“本末”、“轻重”、“Huan急”,然后从重要的方面下手.

照上面的成语写一个小故事或全部词运用上写一段话。必须有意思

　　见圣尊盘膝而坐前面躺着一毛茸茸的东西，Zhi见他双手合十咬牙切齿如忍受芒刺在背之痛，随Zhi云山雾罩，他以一气呵成之势将身边的气体传给Na毛茸茸的东西，那毛茸茸的东西竟活了Zai他身边形影不离，难道这招就是失传已久的Miao手回春@_@。

你在课外阅读中一定读过一些有意思的故事，请你用一段话介绍一下这个故事，注意写清楚故事的名字和内容。

　　有些成语故事很有意思，你把你看的有意思De事用自己的话写下来就行了。

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