以下是的一些我们精选的中福会托儿所： 托儿所纳入公共服务 这不是福利而是必需品

近日，在广州市政协会议上，委员们直击最受关注的 " 二孩时代 " 托管难题。海珠区妇联大大简瑞燕建议，将 0-3 岁婴幼儿托管纳入公共服务，有女委员当场表示听完 " 都快哭了 "。

何止女委员要听哭了，我将这则新闻转发给 " 水深火热 " 中的新妈妈们，她们都争相转发朋友圈，转发语都是这样的，" 啥时候能实现啊？我恨不能明天就把娃送进去。"" 给简委员打 Call！办成了再多缴点税都行啊 "。要知道，这位妈妈每年缴的税都快超过我赚的钱了，托儿问题还是没能解决。

将婴幼儿托管纳入公共服务，对于现在的中国来讲，与其说是福利增长，不如说是必需品———无论从个人家庭还是社会发展的角度。

婴幼儿托管对于个人家庭的必要性，都已经不用证明了，点开社会新闻或是朋友圈都能给你答案。中国的双职工家庭占了大多数，尤其是在一线城市，要不是富二代，少一个人工作根本养不起娃，更别说给娃一个有质量的生活环境了。双职工很多时候不是一种选择，而是大多数家庭的别无选择。那么，问题就来了，0-3 岁是娃成长特别重要的时期，爸妈都要上班，孩子不能没人带啊。针对这一点，很多国家是有育儿假的，最长的有 3 年，德国和日本都是，但实行得最好的必然是地球福利顶端的北欧，育儿假父母共享，父亲强制性休一半或两个月以上，最重要的是，还带薪！

在中国，基本只有产假，而且跟爸爸没什么关系，出个 5 天陪产假大家都谢天谢地了。尤其是 0-3 岁的二胎宝宝，需要的精力和时间太多，家里没个人全职都感觉对不起孩子，而在中国，" 回归家庭 " 的这个人 99.99% 的可能是妈妈，另外 0 .01% 的可能是家庭观念比较先进或者妈妈赚的钱比爸爸多很多倍。在滞后的观念和快速的社会发展碰撞下，专业机构的极度缺失，进一步推高了育儿成本，二孩几乎成为双职工家庭无法承受之重。

中国城市双职工家庭为主的社会结构不是今天才形成的，可这么多年来，娃娃们都怎么被拉扯过 3 岁的呢？在以往很长的一段时间里，就是两种选择，一是老人带，二是机关事业单位的放单位托儿所，保姆顶多帮帮忙不能做主力。现在可没这样的好事了，让老人带嘛，一方面，时下流行的亲密育儿法、科学育儿什么的，老人参与带娃都能引起家庭纷争，更不要说主力带娃了；另一方面，很多老人自己活动丰富得很，白天练瑜伽晚上广场舞，隔三差五出国旅行，好不容易退休了自己玩还不够时间，哪里肯做帮子女带娃这种吃力不讨好的活。

至于托儿所，这个当年的零油水纯福利国企标配已经随着改制渐行渐远，20 12 年《学前教育三年行动计划》出台，严厉限制幼儿园入园年龄，更是让公办幼儿园陆续取消 3 岁以下的 " 托班 "。现在，极少数的婴幼儿托管还都是在灰色地带，要么是以早教机构的名义注册办托儿服务，更小的孩子就是托管在月子中心，收费贵到飞起不说，还不一定专业。将托儿所纳入公共服务，简直是稳定中国家庭的重要举措，急人民之所急。

至于婴幼儿托管纳入公共服务对社会发展的意义，也不是随口说说的。人口红利对于一个国家的发展至关重要，生育率低是很多发达国家都在遭遇的发展瓶颈。国际上对这个问题的解决方法就是，各种建托儿所，鼓励企业建托儿所，政府也建托儿所，其中，政府建托儿所起到了重要的作用。研究显示，生育率和入托率是有正相关关系的，欧洲生育率最高的北欧和法国入托率都超过了 50%。譬如，法国生育率 2.0 远高于欧洲平均水平，这都有赖于法国数量多质量高甚至可以免费的托儿所解决了后顾之忧。现在，不只是欧洲，日本和韩国都学起来了。主要发达国家在两三岁以前入托儿童的比例，普遍维持在 25% 到 55% 之间，中国的 0-3 岁婴幼儿入托率只有 4%，赶紧跟上吧。

低生育率即将成为中国最大的发展瓶颈之一。托儿所纳入公共服务如果能做好，贡献可不只是一点点。时间不多了，二孩政策要推得动就抓紧把育儿福利都搞起来吧。