有那么多合作研发和在研项目，公司的研发团队能承载么？有些啥激励机制呢？

作为创新企业研发费用占主营收入的比例自然不会低，三年一期维持在 13.4% 左右，主要费用由临床试验费、中间试验检验费和人员费用构成。研发人员占到总员工的两层以上，并且公司给予了重要研发人员一定的股份，见图：

在股权结构一节中说够贝成投资是众多董高和中高级管理人员共同持股的企业，目的就是股权激励员工，锁定期三年。

大声告诉我贝达业是什么时候上市的？没错啊！20161107，三年后的解禁日是 20191107，再结合在研项目大多要在 2020 年才陆续上市，我似乎知道了些什么，中国医海龟终于熬出头了，你懂的。

这里刘勇还在持有杭州贝昌 0.492% 股份，一年后如果贝达业能维持 250 亿 + 的市值，刘勇这部分股份大概值 700 万 +，再加上贝昌只承诺锁定一年，且他不是董高自然不受任职期间减持不超过 25% 的规定，锁定期满之后他可以毫无约束的大胆卖卖卖，这就是公司员工通过法人（特别小非法人）间接持有公司股权的好处！！！

当然，合法合理，无可非议。知识创造财富的时代。

END

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