以下是的一些我们精选的 权五铉“以退为进” 开启新三星序幕

被称为 " 芯片先生 " 的三星电子副会长、CEO 权五铉 10 月 13 日宣布辞职。三星电子今年三季报业绩再创新高，外界对权五铉的辞职颇感意外。

权五铉并未说明辞职的具体原因，甚至有人怀疑他辞职的时机。笔者认为，这或许是三星 " 太子 " 李在镕涉嫌行贿事件影响的延续，权五铉请辞是 " 以退为进 "，欲开启新三星、新管理层的序幕。

今年 8 月，三星电子副会长、实际控制人李在镕因涉嫌行贿等罪名而被判入狱五年。时任三星电子副会长的权五铉随即表示，" 我们需要凝聚力量与智慧克服这一史无前例的危机 "。为什么他现在反而请辞呢？

其一，李在镕涉嫌行贿一事，估计三星电子的核心管理层多少知道一些内情。

" 没有信息显示，权五铉受到韩国政府的压力。" 资深家电观察人士刘步尘认为，但是目前公开的原因都不足以解释权五铉为什么要辞职。权五铉现年 64 岁，相对而言年纪不大；三星电子业绩处于历史顶峰，经营上没有危机。

公告显示，三星电子预计今年 7~ 9 月实现营业利润为 14.5 万亿韩元，比上年同期增长 179％；预计合并销售额为 62 万亿韩元，同比增长 30％。

其次，促进三星电子寻找新的增长点。三星电子的业绩可谓如日中天，芯片供不应求、OLED 手机面板销售猛增，使身陷 " 漩涡 " 中的三星电子业绩连创新高。

权五铉对三星芯片业务的发展做出过贡献。1985 年加入三星时，权五铉担任三星半导体研究所位于美国的研究员。在担任三星电子 CEO 之前，他曾任三星大规模集成电路部门的总裁和主管，并担任半导体业务的总裁和主管。2012 年，他成为三星电子 CEO。2016 年起，他还任三星显示的 CEO。

换言之，三星电子现在最赚钱的芯片业务、显示面板业务都是由权五铉打理的。

但是在物联网时代，三星电子需要由硬件盈利转向 " 软硬结合 "。三星已收购了知名的音响企业哈曼国际。哈曼与三星的手机部门正在开发人工智能平台 "Bixby"，智能语音服务。

如何增强三星的 " 软实力 "，或许是权五铉 " 让贤 " 的理由。

其三，避开决策的压力。以往权五铉等职业经理人，都是在李氏家族成员有参与的情况下做决策的。现在三星电子的会长李健熙躺在医院里，而其儿子、三星电子的副会长李在镕在狱中，今后更多需要在李氏家族成员缺席的情况下，做出重要的投资和经营决策，承担的风险变大。如何在李氏家族与公众利益之间找到平衡点，也考验着决策者的智慧。

外界担心权五铉辞职会进一步造成三星电子高管层的 " 真空 " 状态。但刘步尘认为，即使真空也是短期，李氏家族会重新指定授权人。三星电子虽然是家族企业，但也建有现代企业治理制度，拥有成熟的运营管理体系。

其实，业绩好的时候，反而是变革的良机，可以减少外界的阻力。笔者更期待的是，三星电子在选拔年轻的核心管理层时，建立一套 " 去中心化 " 的新的管理模式，尽量减弱李氏家族传承时对企业造成的波动。能否做到这一点，未来半年三星 " 新老交接 " 将是观察窗口期。