我们找到第以下是的一些我们精选的什么情况下建议辞职在你的工作生涯中，碰到不好的上司时要辞职，遇到工作瓶颈时要辞职，遇到工作氛围不喜欢时要辞职，辞职、跳槽总是避免不了。但是，你每次跳槽都跳对了吗？你是不是也曾为之前的冲动后悔过？在谈辞职的「时间点」之前，请先冷静思考，你想辞职真正的原因是什么，会不会后悔。
1、你是为了追求，还是为了逃避很多人会因为一时冲动、厌恶原本公司某个领导等情绪性因素递出辞呈，这类型的人辞职是 " 逃离 " 原本工作而不是为了追求更好的选择，这种情况如果不解决，你换到新公司也是一样的情况。辞职前无论有没有新工作等着自己，一定要先确认自己辞职是为了追求更好，还是为了逃而又到了一个不喜欢的单位。
2、什么时候辞职才是正确的
1、
先评估五个转职思考维度，再决定是要辞职、还是留在原本的公司努力做调整。每个问题与描述，答「是」得 1 分、答「否」得 0 分。
结果0-5 分：你确实该换工作了！你对这份工作很不满意，只是因为经济或其他因素，或担心自己之后找不到更好的工作，不敢轻易辞职。建议：可以积极寻觅新工作，或是投入学习与进修，寻找下一步的方向。6-10 分：你在纠结中，这份工作做着好像么什么动力，但放弃吧又觉得可惜。建议：思考当初从事这份工作的初衷，为什么选择这份工作呢？这是你想要的吗？如果和当初期待不同，是什么改变了？让你继续留下来的关键原因是什么？
11-20 分这份工作目前对你来说还算符合期待，可以再待一段时间好好学习、提升自己。建议：除非有明显条件更好的工作机会出现，不然暂时先不用考虑转职。21-25 分这是你理想的工作，很难得。最新什么情况下建议辞职可以看看这篇名叫【苹果供应商重挫是什么情况】最新苹果供应商重挫是怎么回事的文章，可能你会获得更多什么情况下建议辞职
