团队中的大部分成员很快就会在一楼的共处空间中活动，让人很难在工作中伪装自己，从而进一步确保项目的整体性。正如你所想象的，我们的组织设计看起来并不像一座金字塔 —— 在此就不赘述了。

注：Laising 是一个古老的德语单词，意思是追随你的好奇心，并对此产生一种感觉。这个方法是由 Dieter Graf-Neureiter 在俄罗斯 Schetinin 学校的启发下开发的。

【 作者简介】

Jelena Bradaric 是一名 16 岁的 Colearning Wien 团队成员，负责营销和组织发展活动。她喜欢在周末举行派对，偶尔有拖延症。她是 Laising 的培训师，也是项目中大多数低龄青少年的榜样。邮箱：nena2682@gmail.com

Gilles Smal 在 ColearningWien 负责组织和经济发展工作。他的背景包括从事 15 年童子军运动、环游世界以及一些令人失望的工作经验。他热衷于组织设计、政治分析以及用木头和绳索建造各种结构。他具有极强的批评和戏剧化倾向，是个另类人士。他在比利时出生长大，最近两年生活在维也纳。邮箱：gilles@colearning.at

Colearning Wien 的联系方式如下：

Colearning Wien

Markhof, das Dorf in der Stadt

Markhofgasse 19, 1030 Wien

www.colearning.at, email info@colearning.at

【补充资料】

（以下信息由小岛之一董媛）

搜索了一下 Colearning Wien 的官网，成立于 2015 年。打造了一个 Mark of Justice 的空间，让理念落地，其中有四个板块：共同工作，活动房，创意空间，学习中心。

本文转自微信公众号 "Aha 社会创新学院 "。