记者了解到，《南京市人才安居办法（试行）》和《南京市人才安居办法适用对象（目录）》中适用的人才，主要是为了该市战略性新兴产业的规模以上重点企业和重点软件企业以及现代服务业规模以上重点企业等引进人才的配套政策，所以六大类人才有一定的指向性。因此，如果对标自测找不到一款适合自己，也不必过于气馁。

北京外企人力资源服务江苏公司一位姓陈的主管接受交汇点采访时表示，不同行业、不同类型的企业对人才需求是不一样的，比如机关高校、企业对人才的要求就不尽相同，外企、民企、国企对人才的要求标准也有差异。人才评价以用为本，有些人在现行人才目录难以界定，但是其 " 偏才 "、" 专才 " 恰恰是一些单位需要的。只要真是人才，总会有用武之地。

（编辑 蒋翠翠）