市人社局提醒，要注意加班工资的这 3 个误区：一是 " 法定日可以用补休代替加班工资 "。假如老板说 10 月 1 日来上班，给补休不给加班工资，这样对吗？按照规定，这样的做法是不对的。法定节假日加班，是不能用安排补休来冲抵加班费的，必须支付劳动者加班费，也就是说必须 " 补钱 "。

二是 " 休息日加班不安排补休不付加班工资 "。按照规定，休息日安排劳动者加班工作的，应首先安排补休，不能补休时，则应支付不低于本人工资标准 200% 的报酬，补休时间应等同于加班时间。也就是说休息日加班的，要 " 补休 " 或者 " 补钱 "。

三是 " 单位拒绝支付加班工资 "。根据《劳动合同法》规定， 用人单位安排加班不支付加班费的，由劳动行政部门责令限期支付加班费。逾期不支付的，责令用人单位按应付金额 50 以上 100% 以下的标准向劳动者加付赔偿金。

深圳晚报记者 胡琼兰 编辑 徐雅乔 实习编辑 庄思嘉